Lavorare meno ore, infatti, riduce anche la retribuzione percepita dal dipendente e, dunque, l’ammontare dei contributi previdenziali versati all’Inps. Tale indennità, sancita dal D.P.R. Lavoro Sicuramente il decreto legislativo rappresenta uno strumento innovativo e probabilmente efficace, al fine di incentivare la diffusione del part-time, anche nel pubblico impiego. La dinamica del pubblico impiego e il fabbisogno futuro ... Nei contributi di questa serie abbiamo tracciato alcune idee per il futuro del pubblico impiego. In Italia si legifera molto e si risolve poco. Milleproroghe, accordo sulle trivelle: stop a concessioni fino al 30 settembre. Part time pubblico impiego: come incrementare la pensione? Però al contrario del part time agevolato, lo stipendio é assolutamente proporzionato alla riduzione dei lavoro. Dott. Non mancano, però, alcune differenze. Il part–time viene concesso dall’amministrazione secondo una programmazione annuale del fabbisogno di personale e su richiesta del dipendente per comprovate esigenze personali/famigliari. Ad esempio, ci sono contratti di lavoro part-time verticale che prevedono che il dipendente vada a lavoro: Alcune categorie del Pubblico Impiego non possono costituire rapporti di lavoro a part-time (fra gli altri) le seguenti categorie: • personale tecnico operativo del Vigili del Fuoco; Il Rapporto di Lavoro A Tempo Parziale. Contratto Pubblico Impiego 2019 e buoni pasto: il contratto 2019-2022 (ancora attualmente work in progress) potrebbe apportare significative novità per i dipendenti. Un contratto può anche nascere a tempo pieno ed essere, successivamente, trasformato in part time. solo in determinati mesi dell’anno in base alle necessità dell’azienda. Il pubblico dipendente, anche part-time, non può esercitare la professione forense 10 Marzo 2018 4 Dicembre 2018 Avv. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Ci sono, infatti, moltissimi lavoratori, soprattutto donne, che vorrebbero lavorare un numero ridotto di ore per potersi dedicare ad altre attività o semplicemente per conciliare meglio le esigenze professionali con le necessità familiari. When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. Allo stesso modo, invece, un dipendente assunto con part time orizzontale al 50% lavora tutti i giorni per 4 ore al giorno, anzichè 8 ore. Nel corso del tempo, la disciplina del part time nel pubblico impiego si è andata ad armonizzare con quella prevista per i dipendenti privati. E’ chiaro che, in questi casi, si pone anche una esigenza di tipo sociale. La Corte dei conti della Campania nella recente deliberazione 09/11/2016 n.338 aveva modo di precisare il consolidato orientamento della magistratura contabile secondo il quale il semplice incremento orario del personale part time, che non comporti una trasformazione in contratto a tempo pieno, non rientrerebbe nella previsione dell’art. Ovviamente, la riduzione sarà tanto più marcata quanto più ridotto è il numero di ore lavorate. Tuttavia, una volta raggiunta l’età pensionabile, avere lavorato meno ore degli altri può tradursi in un elemento negativo per quanto concerne la pensione. Tra le novità del pacchetto pensioni contenuto nella Legge di Bilancio - dove viene introdotta anche la proroga per l’Ape Sociale e per Opzione Donna - c’è una buona notizia per tutti i lavoratori impiegati con contratto part-time di tipo verticale. Le tipologie di part time sono le seguenti: Un dipendente assunto con part time verticale al 50% può lavorare a tempo pieno per 6 mesi e stare a casa per altri 6 mesi all’anno. Tutto questo non può che incidere sul futuro assegno pensionistico che andrà a percepire il dipendente dopo il pensionamento. Nel settore pubblico il part time, per cui solitamente si opta eventualmente a fine carriera, in prossimità della pensione, implica un calcolo inferiore della pensione finale. Simula in anteprima l'importo lordo e netto del trattamento di fine servizio spettante ai lavoratori dipendenti del pubblico impiego. Come abbiamo detto, siamo di fronte ad un part time ogni volta in cui il contratto individuale di lavoro prevede che il lavoratore debba lavorare per un numero di ore inferiore al normale orario di lavoro. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Abbiamo tre diverse tipologie di contratto a part-time: orizzontale: quando il numero di ore è ridotto su base giornaliera (4 ore, invece che 8, ad esempio); verticale: quando sono ridotte le giornate nel corso della settimana o del mese ma la giornata lavorativa rimane immutata; | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti. Il procedimento su cui è stata chiamata a pronunciarsi partiva dal ricorso di alcuni lavoratori che lavoravano con part time verticale ciclico e che si erano visti ridurre l’anzianità contributiva utile per l’accesso al pensionamento. A partire dal 1995 [1] ed in modo ancora più spiccato con la riforma Fornero [2] del sistema pensionistico, in Italia siamo passati dal sistema di calcolo retributivo al sistema di calcolo contributivo della pensione. Se è, dunque, scontato che il dipendente part time prenda una pensione più bassa, determinata dal fatto che ha versato meno contributi, molto meno scontato è chiarire se lo svolgimento del rapporto con un orario ridotto possa incidere anche sulla maturazione dei requisiti per l’accesso alla pensione. Amilcare Mancusi 0 Commenti Avvocati , carche politiche , CNF , Incompatibilità , part-time , professione , Pubblico dipendente orizzontale: quando il numero di ore è ridotto su base giornaliera (4 ore, invece che 8, ad esempio); verticale: quando sono ridotte le giornate nel corso della settimana o del mese ma la giornata lavorativa rimane immutata; misto: se il part time si configura come una combinazione delle due precedenti tipologie. La fonte legale prevede che il lavoro supplementare sia quello aggiuntivo effettuato oltre il proprio orario di lavoro fino al raggiungimento del normale orario settimanale di lavoro a tempo pieno ed il lavoro straordinario sia quello eccede tale limite (non così nel D.Lgs 61/2000), mentre nei contratti collettivi del pubblico impiego tale distinzione opera rispettivamente in caso di lavoro aggiuntivo svolto dal dipendente a part-time orizzontale, e di lavoro aggiuntivo svolto dal dipendente a part-time verticale nei giorni di lavoro. TFS 2019 dipendenti pubblici: Il TFS 2019 dipendenti pubblici è la sigla del Trattamento di fine servizio che spetta ai dipendenti del Pubblico Impiego quando cessa il rapporto di lavoro a prescindere dalla causa che ne ha determinato la cessazione. Iscritto all’albo degli avvocati di Trento – sezione avvocati part time– con delibera 8 gennaio 2001, entro il termine del 2 dicembre 2006 previsto dalla legge n.339 del 25 novembre 2003, recante norme in materi… Lavoro part time 2020 tutte le novità introdotte dal decreto Jobs Act 81/2015 che ha portato all'abrogazione del DL 61/2000.. Tra le più importanti novità troviamo l'abolizione della suddivisione tra lavoro part time orizzontale, verticale e misto anche se rimane a livello contrattuale, l'introduzione delle clausole flessibili ed elastiche e le nuove regole per gli straordinari. – Tortuga. Per alcuni lavoratori, come ad esempio gli addetti ad attività cicliche e stagionali, il part time è una necessità perchè in alcuni periodi non c’è lavoro. Lavorare con un contratto di lavoro part time produce degli effetti sul futuro trattamento pensionistico a cui avrà diritto il dipendente in quiescenza. Quando si parla sinteticamente di part time si fa riferimento al contratto di lavoro a tempo parziale. Precedente Prossimo. Il dipendente part time, lavorando per un numero di ore ridotto, percepisce un reddito proporzionale alle ore lavorate e, dunque, più basso di un lavoratore full time. lentepubblica.it è una testata giornalistica registrata al Tribunale di Catania n.18 del 21/12/2017, Fonte: articolo di redazione lentepubblica.it. Va anche detto che, nel pubblico impiego, il part time segue delle regole specifiche anche se, nel corso del tempo, la normativa ha progressivamente avvicinato l’impiego pubblico a quello privato. Iscriviti gratuitamente alla nostra NewsLetter, Seleziona o deseleziona le liste di interesse. In questo caso, affinchè la trasformazione sia perfettamente valida, occorre il consenso sia del lavoratore che del datore di lavoro. Stretta ai permessi per assistere i familiari disabili, riordino per legge delega di tutte le – di Francesca Barbieri. Si parla di part time al 50%, al 75%, al 90% etc. Lo svolgimento del lavoro part-time può non determinare un allungamento dell'età pensionabile anche se la minore contribuzione incide sulla misura della pensione. Da questa premessa, si può facilmente intuire che la misura della pensione del lavoratore part time sarà, sicuramente, più bassa di quella che percepirà un lavoratore a tempo pieno. Tutte le novità relative al Pubblico Impiego: normativa vigente e proposte per la gestione delle risorse nella PA, i contratti di riferimento. 73). A questo punto, se sei un dipendente pubblico part-time, ti chiederai cosa puoi fare per evitare un vistoso dimagrimento della tua pensione oppure se sei inerme nei confronti di questo effetto paradossale. E sono poco interessate a blocco dei licenziamenti, Cig per i dipendenti "permanenti", stabilità granitica del pubblico impiego, smart working. Modello domanda Part -Time – a.s. 2019/20. E' la riforma della Pubblica Amministrazione firmata dal ministro Marianna Madia, che sta ricevendo l'approvazione definitiva da parte del CdM, che ha tra i suoi obiettivi cardine quello di rendere più efficiente l'azione disciplinare nel pubblico impiego, l'assunzione dei dipendenti sulla base dei fabbisogni reali delle Amministrazioni Pubbliche, superare il precariato e di predisporre un insieme di meccanismi … Il TFS 2019 dipendenti pubblici è la sigla del Trattamento di fine servizio che spetta ai dipendenti del Pubblico Impiego quando cessa il rapporto di lavoro a prescindere dalla causa che ne ha determinato la cessazione. Ma che rapporto c’è tra part time verticale pubblico impiego e pensione? Generalmente, un lavoratore si vede accreditate dall’Inps 52 settimane contributive all’anno. Tribunale, Padova, sez. In alcuni ambiti, infatti, i Ccnl stabiliscono che l’orario di lavoro normale sia di 38 o di 36 ore settimanali. Un part-time al 90% avrà una riduzione irrisoria dei contributi versati e, dunque, della misura della pensione. • personale della polizia municipale ai sensi della legge 65/86 In breve, il lavoratore part time va in pensione più tardi? Villiam Zanoni. Il rifiuto da parte del lavoratore di trasformare il rapporto da full time a part time, e viceversa,non integra gli estremi del giustificato motivo per il … Stampa 1/2016. 21 settembre 2007, 12:12 Il «collegato lavoro» rilancia la riforma del pubblico impiego. Insomma, pare proprio essere arrivato il momento per dare efficacia alle novità – pronte da mesi – rivolte agli oltre 3,5 milioni di addetti del pubblico impiego. • il personale di ruolo soggetto ad avvicendamento e a contratto del Ministero degli Esteri e Oltre tale soglia, invece, il lavoro svolto si qualifica come lavoro straordinario. Pubblichiamo il testo unico sul Pubblico impiego aggiornato con le modifiche apportate, da ultimo, dal D.L. IL PART-TIME NEL PUBBLICO IMPIEGO. Per questo, accantonerà meno contributi e la sua pensione sarà, necessariamente, più povera. Part Time Verticale: nel Pubblico Impiego quali regole? Un’altra differenza con il part time privato è nelle clausole elastiche. IL REGIME DEL PUBBLICO IMPIEGO 2019: ASSUNZIONI, CONCORSI, LAVORO FLESSIBILE FIRENZE, Hotel Londra, via J. da Diacceto 16/20 | 29 e 30 gennaio 2019 - 10.00-13.30 e 14.30-17.00 Quota di partecipazione individuale euro 995,00 più IVA se dovuta La quota è comprensiva di materiale didattico, colazioni di lavoro, adesione a Promo Friendly® Once your account is created, you'll be logged-in to this account. di altre amministrazioni ed enti pubblici che presti servizio all’estero Part Time Verticale: nel Pubblico Impiego quali regole? Sono un’insegnante di scuola superiore, andata in pensione il primo settembre 2019 e ho lavorato 31 anni nella scuola a tempo normale, mentre l’ultimo anno a part-time. La individuazione dei posti da destinare ai rapporto di lavoro a tempo parziale è inserita nell’ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale e in caso di nuova assunzione è data la priorità per i dipendenti in servizio di chiedere l’assegnazione al rapporto di lavoro a tempo parziale. Il personale tecnico di radiologia, o coloro che sono esposti, nella loro attività quotidiana, a radiazioni, hanno diritto a 15 giorni all'anno di ferie aggiuntive per "rischio radiologico" (tecnici e … Per rispondere a questa domanda occorre fare una premessa. ... – necessità o meno del riproporzionamento in costanza di tempi determinati o di part time; – rapporto tra permessi e straordinario. La pronuncia in esame ha avuto origine dal fatto che l’avvocato Plinio [RICORRENTE], dipendente dell’Agenzia delle Entrate di [OMISSIS], dal 2 [OMISSIS] 2000 aveva trasformato il proprio rapporto dì lavoro da tempo pieno a tempo parziale e ciò al fine di esercitare la professione di avvocato. Esistono, tuttavia, diverse tipologie di part time a seconda di come viene dislocata la prestazione di lavoro. Tuttavia, già col nuovo anno ci sono novità importanti per chi ne usufruisce. Part time ordinario. In primo luogo, troviamo l’articolo 1, comma 58, della legge 23 dicembre 1996 n. 662, come modificato dall’articolo 73 del decreto legge 25 giugno 2008 n. 112 – convertito in legge 6 agosto 2008 n. 133 – che detta le condizioni per la modifica del rapporto di lavoro, da full-time a part-time. personale tecnico operativo del Vigili del Fuoco; personale di ruolo soggetto ad avvicendamento e a contratto del ministero degli Esteri e. dirigenti preposti alla titolarità degli uffici. La legge stabilisce che il lavoro supplementare è quello che viene svolto oltre il proprio orario di lavoro previsto nel contratto e sino al raggiungimento del normale orario settimanale di lavoro a tempo pieno. Abbiamo tre diverse tipologie di contratto a part-time: Il contratto part-time verticalestabilisce che l’attività lavorativa venga svolta nello stesso orario degli altri dipendenti con contratto full-time, ma solo in determinati periodi stabiliti nell’accordo. Un part-time al 30%, invece, subirà una riduzione sensibile. Orientamento confermato anche dalla giurisprudenza comunitaria a tutela del principio di parità di trattamento tra lavoratori a tempo pieno e a tempo parziale. La trasformazione da full time a part time deve essere stipulata in forma scritta e deve essere convalidata dalla Direzione Provinciale del Lavoro. Al contrario, con il sistema di calcolo contributivo, la pensione viene calcolata tenendo conto di tutta la storia lavorativa dell’individuo e di quanti contributi ha versato all’Inps in tutto il suo percorso lavorativo. In che modo lavorare part time incide sulla pensione futura? Contratto Pubblico Impiego 2019 e buoni pasto: il contratto 2019-2022 (ancora attualmente work in progress) potrebbe apportare significative novità per i dipendenti.Tuttavia, già col nuovo anno ci sono novità importanti per chi ne usufruisce. Se l’orario di lavoro normale è di 40 ore settimanali ed il contratto individuale di lavoro prevede che il lavoratore debba lavorare 20 ore a settimana, saremmo di fronte ad un part time al 50%. Con queste percentuali si indica la proporzione tra orario di lavoro contrattuale ed orario di lavoro normale. Per introdurre la definizione di part time occorre premettere che la legge fissa un orario di lavoro massimo oltre il quale il dipendente non può lavorare. Al pari del part time nell’impiego privato, anche nel part time pubblico esiste la possibilità di svolgere lavoro supplementare. Part-time: come vengono conteggiati gli anni di lavoro ai fini pensionistici? Nel messaggio n. 4485 del 2020, l’INPS a specificare le nuove modalità di presentazione delle domande di disapplicazione del massimale contributivo, ai sensi dell’articolo 21 del D.L. 71), part-time (art. Le Aziende possono costituire rapporti di lavoro a tempo parziale mediante: 1. assunzione, per la copertura dei posti delle categorie e dei profili individuati nell’ambito del piano dei fabbisogni di personale 2. trasformazione di rapporti di lavorod… Come espresso allora dalla Corte europea, allo stesso modo la Cassazione ha ribadito che il part-time verticale ciclico non riduce l’anzianità contributiva utile per il diritto alla pensione. Stabilizzazione precari nel pubblico impiego. I contratti del pubblico impiego, infine, non contengono alcuna disciplina per l’applicazione delle clausole flessibili ed elastiche (ora solo elastiche), e che tale assenza ne ha fino ad oggi impedito l’applicazione, considerati i dettagliati rinvii alle disposizioni del contratto collettivo di lavoro previsti dalla precedente normativa. Accedi! I contratti collettivi del comparto del pubblico impiego non prevedono nessuna normativa che disciplina l’applicazione delle clausole elastiche e la mancanza di qualsiasi riferimento nei Ccnl ne ha, allo stato, precluso l’applicazione. Stretta su permessi e part time nel Pubblico impiego, tutte le novità in arrivo. Tanto per cambiare il quadro normativo del part-time nel pubblico impiegoè abbastanza complesso. | © Riproduzione riservata La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Tale indennità, sancita dal D.P.R. 28 febbraio 2021, 04:52; Ecco il piano del Governo per passare dalla Cig alla riqualificazione professionale. servizio (art. La legge stabilisce che il lavoro supplementare è quello che viene svolto oltre il proprio orario di lavoro previsto nel contratto e sino al raggiungimento del normale orario settimanale di lavoro a tempo pieno. Sicuramente il decreto legislativo rappresenta uno strumento innovativo e probabilmente efficace, al fine di incentivare la diffusione del part-time, anche nel pubblico impiego. UstFoggia: Home / Scuola di I grado, Scuola di II grado, Scuola Primaria e Infanzia / Modello domanda Part -Time – a.s. 2019/20. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. La Cassazione ricorda che la Corte europea aveva già affermato che è illegittima una normativa nazionale la quale, per i lavoratori a tempo parziale di tipo verticale ciclico, escluda i periodi non lavorati dal calcolo dell’anzianità contributiva necessaria per acquisire il diritto alla pensione, salvo che una tale differenza di trattamento sia giustificata da ragioni obiettive. Con la clausola elastica il datore di lavoro può modificare in modo unilaterale la collocazione temporale della prestazione lavorativa, rispetto a quanto previsto nel contratto individuale di lavoro o può aumentare, rispetto a quanto previsto nel contratto di lavoro, la durata della prestazione lavorativa. Il part time rappresenta per molti lavoratori un sogno e per altri una necessità. “Manovra 2019: tutte le novità in materia di lavoro e congedi” Trasformazione contratto in part time: le previsioni del CCNL Commercio Alcuni dipendenti del trasporto aereo, che lavoravano solo per alcuni giorni la settimana, invece, si erano visti accreditare dall’Inps solo i periodi contributivi relativi alle giornate di effettivo lavoro ed avevano dunque agito contro l’Inps per farsi riconoscere 52 settimane di contributi. La ratio ispiratrice della riforma in senso privatistico dell’impiego pubblico risiede nella volontà di abolire le differenziazioni tra lavoro pubblico e privato, nonché di recepire contestualmente, nel pubblico impiego… Ricevere le più importanti novità e sentenze via e-mail; ... Pubblico impiego, passaggio da part-time a tempo pieno: limiti a tutela cautelare. 20 febbraio 2021, 12:36. Stretta su permessi e part time nel Pubblico impiego, tutte le novità in arrivo. Stretta su permessi e part time nel Pubblico impiego, tutte le novità in arrivo di Francesca Barbieri Cronologia articolo 11 ottobre 2010 Commenti (17) Leggi gli articoli Si può accedere a prescindere dall’età anagrafica e dai contributi INPS maturati. In caso di part-time il lavoratore matura un numero di giorni di ferie rapportato alla percentuale di tempo lavorato. ... Si conferma la sospensione del ricevimento ordinario al pubblico almeno fino al 28/02/2021, salvo ulteriori proroghe dettate dall'emergenza. – di Claudio Tucci Il contratto di lavoro part time o a tempo parziale, detto anche “a tempo ridotto”, con la riforma del lavoro del Governo Monti potrebbe subire una serie di modifiche e novità sul versante dei diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa.Qui potete leggere le principali caratteristiche, orari di lavoro, diritti e doveri del lavoratori, le modalità di interruzione del lavoratore. Sotto questo profio, la Corte di Cassazione [3] ha anche di recente ribadito un orientamento già espresso in altre proprie decisioni nonchè affermato dalla stessa Corte di Giustizia dell’Unione Europea nel 2010. Una mezza novità e un chiarimento per il lavoro a part-time. Il «collegato lavoro» rilancia la riforma del pubblico impiego. 29 dicembre 1973, n.1032 è di natura retributiva e previdenziale mentre il TFR ha natura puramente contributiva. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. In particolare, la riduzione dell’orario normale di lavoro può essere prevista sull’orario giornaliero, annuale o entrambi. In questo caso credo … La giurisprudenza, inoltre, è intervenuta anche sul rilevante rapporto esistente tra … I contributi previdenziali, infatti, vengono pagati applicando alla retribuzione del dipendente una determinata percentuale (aliquota contribtuiva). La durata ordinaria dell’orario di lavoro è, infatti, fissata in 40 ore settimanali o nella minore quantità di ore prevista dal contratto collettivo di lavoro di settore. In particolare, arriva al traguardo la riforma avviata nel 2008, con il decreto legge 112, che ha ristretto la … Ovviamente, la riduzione sarà maggiore o minore a seconda di quante ore vengono lavorate dal dipendente assunto con contratto part time. Come vedremo, però, il part time non allontana l’età pensionabile. • i dirigenti preposti alla titolarità degli uffici. Il rapporto di lavoro a tempo parziale nel settore pubblico è stato introdotto per la prima volta con la Legge del 1988 n. 544 e poi con il decreto del presidente del consiglio dei ministri del 1989 n. 117. Tanto per intendersi, se il dipendente è assunto con un part time a 20 ore settimanali e l’orario normale di lavoro è 36 ore settimanale, il lavoro svolto dal lavoratore oltre il suo orario contrattuale (20 ore) sarà lavoro supplementare sino al raggiungimento delle 36 ore a settimana. Innanzitutto, vi sono alcune categorie di dipendenti pubblici per i quali non è possibile costituire rapporti di lavoro part-time. Tuttavia il Part Time si applica per alcuni soggetti. Va detto fin da subito che l’evoluzione normativa della materia, in questi ultimi a… Scopri qui tutti gli aggiornamenti in tema di lavoro: contratti, assunzioni, licenziamenti, sentenze, disoccupazione. In linea generale e in modo molto riassuntivo, si può affermare che con il sistema di calcolo retributivo la misura dell’assegno pensionistico viene calcolata tenendo conto, soprattutto, del reddito da lavoro percepito dal dipendente nell’ultimo periodo di tempo precedente alla cessazione del rapporto di lavoro per pensionamento. E’ sicuramente positivo, sotto molti aspetti, avere un orario di lavoro ridotto. 70), assenze per malattia e per permesso retribuito (art. Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Il lavoro a tempo parziale (più conosciuto con il termine "part-time") è il lavoro che si svolge accordandosi con il datore di lavoro, nel rispetto dei contratti collettivi, perché l'orario di lavoro sia inferiore a quello settimanale stabilito dalla legge in 40 ore oppure a quello stabilito dai contratti collettivi di lavoro. 20 Febbraio 2019 18 Febbraio 2019 di dipendentipubblici. Più è alto il reddito, più contributi vengono versati. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Presenze e assenze nel pubblico impiego: il punto sulle novità 2019. La Cassazione ha ribadito l’efficacia a fini del diritto alla pensione dei periodi non lavorati in caso di part time verticale incidendo la contribuzione ridotta esclusivamente sulla misura della pensione e non anche sulla durata del rapporto di lavoro. I lavoratori part time verticale, dunque, non vanno in pensione dopo degli altri, ma avranno un assegno più leggero. Stabilita la durata normale dell’orario di lavoro, ogni volta in cui un contratto di lavoro prevede che il dipendente debba lavorare per un numero di ore ridotto rispetto al normale orario di lavoro parleremo di part time. Se quindi riduci il tuo orario di lavoro del 50%, il tuo stipendio diminuirà del 50%. Stretta ai permessi per assistere i familiari disabili, riordino per legge delega di tutte le. Tra questi troviamo: Al pari del part time nell’impiego privato, anche nel part time pubblico esiste la possibilità di svolgere lavoro supplementare. Si comincia dal part-time .
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